Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbeids- en Organisatiepsycholoog
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een arbeids- en organisatiepsycholoog die organisaties en hun medewerkers helpt bij het optimaliseren van werkprestaties, het verbeteren van welzijn op de werkvloer en het begeleiden van veranderingsprocessen. Als arbeids- en organisatiepsycholoog ben je verantwoordelijk voor het analyseren van gedrag binnen organisaties, het ontwikkelen van interventies en het adviseren van managementteams over personeelsbeleid, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Je werkt nauw samen met HR-afdelingen, leidinggevenden en medewerkers om psychologische inzichten toe te passen op werkgerelateerde vraagstukken. Je voert assessments uit, ontwikkelt trainingsprogramma’s en begeleidt teams bij het verbeteren van samenwerking en communicatie. Daarnaast draag je bij aan het creëren van een gezonde werkomgeving waarin motivatie, betrokkenheid en productiviteit centraal staan.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een sterk empathisch vermogen en een diepgaande kennis van psychologische theorieën en methoden. Je bent in staat om complexe organisatievraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en weet draagvlak te creëren voor veranderingen binnen diverse lagen van een organisatie.
Je zult ook betrokken zijn bij het uitvoeren van onderzoek naar werkbeleving, leiderschapsstijlen en teamdynamiek. Op basis van deze inzichten ontwikkel je strategieën om werkstress te verminderen, burn-out te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van organisaties naar een toekomstbestendige en mensgerichte werkomgeving.
Als arbeids- en organisatiepsycholoog ben je een brug tussen wetenschap en praktijk. Je draagt bij aan het succes van organisaties door het welzijn en de effectiviteit van medewerkers centraal te stellen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je continu schakelt tussen individuele begeleiding, teaminterventies en strategisch advies.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van werkgedrag en organisatiecultuur
- Ontwikkelen en uitvoeren van psychologische assessments
- Adviseren van management over personeels- en organisatiebeleid
- Begeleiden van veranderingsprocessen binnen organisaties
- Ontwikkelen en geven van trainingen en workshops
- Onderzoeken van werkstress, motivatie en werktevredenheid
- Begeleiden van teams bij samenwerking en communicatie
- Opstellen van rapportages en aanbevelingen
- Ondersteunen bij re-integratie en loopbaanontwikkeling
- Bijdragen aan het creëren van een gezonde werkomgeving
Vereisten
Text copied to clipboard!- Masterdiploma in de psychologie, bij voorkeur arbeids- en organisatiepsychologie
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Kennis van psychologische meetinstrumenten en testmethoden
- Ervaring met coaching en begeleiding van medewerkers
- Inzicht in organisatieprocessen en verandermanagement
- Empathisch vermogen en overtuigingskracht
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken
- Bereidheid om op locatie bij klanten te werken
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt je aan in de rol van arbeids- en organisatiepsycholoog?
- Welke ervaring heb je met het uitvoeren van assessments?
- Hoe ga je om met weerstand bij organisatieveranderingen?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol teamtraject dat je hebt begeleid?
- Welke psychologische modellen gebruik je het liefst in je werk?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied?
- Wat is jouw aanpak bij het verminderen van werkstress?
- Hoe zorg je voor draagvlak bij het management voor jouw adviezen?
- Ben je bereid om te reizen voor opdrachten?
- Wat zijn je ambities op lange termijn binnen dit vakgebied?
